Бесплатная линия: 8 (800) 200 19 92
Телефон для справок: +7 (495) 231 44 50
Приемная комиссия: +7 (495) 231 44 45

Связаться с нами

Подать заявку

Онлайн заявка на обучение в МНЭПУ:


captcha


Программы корпоративного обучения


Корпоративное обучение – это  шаг к успешности предприятия (компании). Академия МНЭПУ  поможет быстро достичь результатов в работе персонала. Мы ориентированы на взаимовыгодное и долговременное сотрудничество с теми, кто заинтересован в развитии своего предприятия, профессиональном и карьерном росте и достижении высоких экономических целей.

 

Корпоративное обучение предусматривают проведение обучения для сотрудников  предприятия любого профиля по индивидуальной программе, разработанной специально для персонала предприятия – заказчика. Место проведения по очно-заочной форме обучения определяется предприятием (компанией): либо на базе предприятия, либо в здании Академии МНЭПУ (г. Москва).

 

 

Общая информация о вузе

Академия МНЭПУ – это  многоуровневая система образовательных программ, обеспечивающая  экологическое,  экономическое и социальное  развитие специалистов в России и стран ближнего и дальнего зарубежья, ориентированная на мировой уровень.

На сегодняшний день в МНЭПУ работают  почти 400 сотрудников. Большинство преподавателей Академии МНЭПУ имеют профессорское звание, ученые степени докторов или кандидатов наук, многие из них успешные практики и авторы инновационных методик обучения.

Критерии  образовательного процесса в Академии МНЭПУ  ориентированы на предоставление образовательных услуг высочайшего качества, на реализацию в своей работе современных и наиболее эффективных методов обучения. Награда «Европейское качество» (European Quality Award), свидетельствует о высоком качестве образовательных услуг и  неоспоримых конкурентных преимуществах.

 

На сегодняшний день  Академия МНЭПУ осуществляет образовательную деятельность при поддержке Управления по внутренней политике Администрации президента России. Является одной из ведущих профильных высших школ.

 


Академия МНЭПУ  – это:  

 

1. Высокий профессиональный уровень ППС 

·  70% профессорско-преподавательского состава имеют ученые степени.

·  Высокие профессиональные требования, предъявляемые каждому преподавателю.

·  Ежегодное повышение квалификации преподавателей.

·  Индивидуальный подбор кандидатур преподавателей для корпоративного обучения. 

 

2. Выгодные условия обучения

Гибкая (лояльная) ценовая политика. Обучение в Академии МНЭПУ это баланс «цены и качества». При групповом обучении экономия составляет до 40%. 

 

3. Эффективность в разработке индивидуальных программ по корпоративному обучению 

·  Возможность заказать разработку программы обучения практически в любой сфере бизнеса.

·  Утверждение учебной программы до начала занятий и внесения оплаты.

·  По каждой программе подбор учебных материалов осуществляется на основе нескольких учебных пособий, а также оригинальных публикаций, а не одного учебника, взятого за основу курса.

·  Разработка и подбор учебных программ и учебных материалов осуществляется высококвалифицированными сотрудниками учебно-методического управления Академии МНЭПУ.

 

 

4. Гарантированное качество обучения

·  Гарантированного результата по окончанию обучения персонала. Академия МНЭПУ  позволяет Вам обеспечить стопроцентное вложение финансов в персонал без потерь.

·  Строгий контроль качества обучения и успеваемости.

·  Сотрудники, успешно завершившие обучение,  проходят государственную аттестацию и получают государственный диплом  по выбранной программе обучения.

 

5. Корпоративное обучение «под ключ» 

 

·  Академия МНЭПУ специализируется на корпоративном обучении по гуманитарным специальностям среднего профессионального и высшего образования, а так же по направлениям профессиональной переподготовки.

·  Программы обучения и учебные планы разрабатываются нашими высококвалифицированными сотрудниками учебно-методического управления при Академии МНЭПУ, а эффективность наших учебно-методических материалов  многократно подтверждена успешным опытом их применения вот уже 22 года. При обучении используются как лучшие современные учебные пособия, так и специализированная  литература и тематические публикации.

 

Список программ, количество часов, стоимость обучения по программам >>

 

    

 

      

 

Программа

  

 

 

       

 

Корпоративное обучение

   

 

Количество часов

 

 

 

Документ об образовании

 

Стоимость

 

Банковские работники

 

1

Повышение квалификации

1

 

Менеджмент в банковской сфере

 

120

удостоверение

 

2

 

Управление финансовыми рисками

 

582

удостоверение

 

3

 

Управление персоналом

 

72

удостоверение

 

4

 

Мотивация персонала

 

72

удостоверение

 

5

 

Управление бизнес-процессами в банке

 

72

удостоверение

 

2

Тренинги

1

 

Деловой этикет и корпоротивная этика

 

 

сертификат

 

2

 

Психология взаимоотношений с клиентами

 

 

сертификат

 

3

 

Социально-психологические тренинги

 

 

сертификат

 

Этапы сотрудничества:

 

1. Разработка паспорта (технического задания) программы обучения, согласование с предприятием-заказчиком.
 Определяется форма и график обучения.

 

2. Оформление и начало обучения. Контроль качества процесса и достижения целей обучения

В процессе обучения  осуществляется методы изучения качества предоставляемых образовательных услуг:

  - анкетирование обучающихся с целью получения их оценки процесса обучения, преподавателя, учебных материалов и т.д.;

  - анализ промежуточных тестов, проводимых преподавателем в своей группе.

 

3. Успешное завершение обучения. Результат

По окончании обучения проводится государственная аттестация, сдача дипломов. Предприятию–заказчику предоставляются следующие документы отчетности: 

 

- в процессе обучения  результаты анкетирования обучающихся (опросов о качестве)  и  результаты посеместровой аттестации;

- в конце обучения – расширенный итоговый отчет по обучению, основной частью которого является представление полученных результатов обучения.

 

4. Гарантированный результат

Корпоративное обучение сотрудников в Академии МНЭПУ повышает уровень компетенции персонала  предприятия, расширяет спектр их специализации и снижает риски, связанные с уходом персонала и низкого уровня  исполнения своих обязанностей.  Во время корпоративного обучения  повышается сплоченность коллектива, укрепляются навыки работы в команде.